גיוס זה מקצוע – הפודקסט של מורית הוא פודקאסט בנושא קריירה אשר מספק מידע על ראיונות עם אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש לשיחות הקשורות לגיוס עובדים. בפודקאסט מדברים על נושאים שונים ועוד.
כל הפרקים של הפודקאסט זמינים להאזנה ישירה בחינם כאן:
גיוס זה מקצוע. מורית רוזן מארחת נשות ואנשי מקצוע ומלמדת גיוס עובדים.
ליצירת קשר עם מורית וכלים חינמיים נוספים – https://morit.co.il
פרופיל אישיותי מרחוק: כלים ודוגמאות פרקטיים לגיוס וקליטה – השיחה של מורית עם ד"ר דר פלג
קיימנו את הוובינר ב 14/8/2024, יום ה-313 למלחמה. 115 חטופים עדיין בעזה 🎗️
ד"ר דר פלג, מרכיב פרופיל אישיותי/פסיכולוגי של אנשים מרחוק (ומקרוב אם צריך :-), בעבר דרך המדור לפסיכולוגיה חקירתית וכיום בשוק הפרטי, בעיקר בהשמת בכירים.
סיכום ותקציר השיחה:
(תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude)
ד"ר דר פלג ריכז טיפים וצירף לנו מצגת עם כלים וגם מאמרים שונים למי שרוצה להעמיק את ההבנה על פרופיל אישיותי – איך אנחנו משתקפים מתוך הנוכחות שלנו ברשת. ממש תחושה שיש פה עולם עצום שלא קולטים שהוא כאן…
טיפוס אישיות
טיפים לזיהוי
מוחצן
– משתף תמונות של אירועים חברתיים ומסיבות
– משתמש במילים הקשורות ל"לילה" ו"כיף"
– מראה תמונות עם אנשים אחרים
– נוטה להיראות צעיר יותר בתמונות
מופנם
– משתף יותר תמונות מתוך הבית (אינדור)
– משתמש במילים הקשורות למחשבים
– פחות תמונות עם אנשים אחרים
מצפוני / חרוץ
– קוד לבוש גבוה בתמונות
– שימוש בתמונות שחור-לבן או עם גוונים מאוזנים
– טקסטים מסודרים עם תחביר נכון ומעט טעויות כתיב
– שיתוף מידע על ציונים בקורסים ותארים
פתוח לחוויות / יצירתי
– שיתוף תכנים שאינם קשורים ישירות לתחום העבודה
– ניתן לראות כלי נגינה ברקע של תמונות או שיחות וידאו
אדיב
– שימוש במילים הקשורות למשפחה וחום
– תיאור העבודה מזווית של עבודת צוות
נוירוטי
– שימוש רב בביטויים אמוציונליים
– לעתים הצגת יתר של שמחה ואושר (לכיסוי על רגשות שליליים)
– תמונות עם אלמנטים כאוטיים או רגשיים מאוד
בעל צורך גבוה באישור חברתי
– ריבוי תמונות סלפי
– שימוש בסלפי גם בפלטפורמות מקצועיות כמו LinkedIn
חומרני
– הרבה תמונות של חפצים יקרי ערך
– הדגשת עושר חומרי
כריזמטי (יתר על המידה)
– פרופיל שנראה "מושלם" מדי
– הצגה עצמית מרשימה במיוחד
בעל אישיות דורסנית
– שימוש בשפה בוטה
– חוסר מתן מקום לדעות אחרות
– התבטאויות חזקות וצורמות
הערות נוספות:
- חשוב לזכור את הקונטקסט ולא להסיק מסקנות מאירוע בודד.
- יש לחפש דפוסים חוזרים ולא להתבסס על פוסט או תמונה בודדת.
- הניתוח צריך להיעשות על ידי מומחים ורצוי לקבל חוות דעת של יותר מאדם אחד.
- יש לקחת בחשבון את ההטיות האישיות שלנו בעת ניתוח פרופילים של אחרים.
- המידע ברשתות החברתיות הוא חלקי ולא תמיד משקף את האדם במלואו.
מצגת שדר שיתף איתנו:
איפיון-אישיותי-מרחוק-בעידן-הרשתות-החברתיותהורד
מאמרים תומכים:
- Automatic Personality Assessment Through Social Media
- What your Facebook Profile Picture Reveals about your Personality
- Analyzing Personality through Social Media Profile Picture Choice
- Using available signals on LinkedIn for personality assessment
כמה מהתגובות שקיבלנו בסוף השיחה:
- מעניין מאוד. תודה רבה
- מרתק
- מעניין מאוד
- זה מעניין בטירוף
- מרתק! מרגיש כמו טיפה בתוך תחום עצום ומעניין
- הרצאה מעולה…משאיר טעם של עוד…היכן אפשר למצוא הרצאות קודמות
- תודה רבה
ליצירת קשר עם ד"ר דר פלג
מידע על הפודקאסט
הפקה | מורית רוזן |
הגשה | מורית רוזן |
תחילת שידור | שנת 2022 |
משך זמן ממוצע | כ-15-60 דקות |
קטגוריה | קריירה |
שפה | עברית |
אתר רשמי | קישור זה |
האם אהבת את הפודקאסט?
יותר כוכבים = יותר טוב
דירוג ממוצע 5 / 5. מספר דירוגים 1